تجنبًا لأي عقوبة أو مُساءلة قانونية قد تعترض الموظف، يسعى الموظف دومًا للحصول على الإجابات الأكيدة حول تساؤلاته، ومن ضمن تلك التساؤلات، الجمع بين عملين، فهل يمكن ذلك؟
بمقال اليوم حول هل اقدر اتوظف وظيفتين في السعودية؟ سيبين محامي بالرياض الإجابة على هذا الاستفسار، بالإضافة إلى شروط الجمع بالقطاع الخاص، لذا تابع معنا.
اتصل مباشرة عبر الأرقام الموجودة بصفحة اتصل بنا.
جدول المحتويات
هل اقدر اتوظف وظيفتين في السعودية
يتداول تساؤل هل اقدر اتوظف وظيفتين في السعودية بشكل كبير، لذلك سنبين بالسطور التالية الإجابة الشافية، حيث أكدت وزارة الموارد البشرية أنه يمكن للمواطن أن يشغل وظيفتين في القطاع الخاص، وذكرت أن نسبة التوطين تحتسب لشركة واحدة.
إذ لا يوجد في نظام العمل أي مادة تمنع من الجمع بين عملين في السعودية. وكانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية قد أكدت أنه يجوز للمشترك أن يعمل لدى أكثر من صاحب عمل بوظائف تأمينية خاصة.
كما أن نظام التأمينات الاجتماعية يسمح للمشترك بالعمل لدى أكثر من صاحب عمل ويتم احتساب الاشتراك على أساس إجمالي الراتب الذي يتقاضاه من أصحاب العمل، كما أنها أكدت أن عقد العمل واللائحة الداخلية للشركة يجب مراجعتها للتأكد من عدم وجود التزام بالجمع بين مكاني العمل.
تجدر الإشارة إلى أنه يمكن للمشترك، حسب نظام التأمين، القيام بعدة أنشطة خاضعة للتأمين الاجتماعي، كما نصت على ذلك المادة 19 من لائحة التسجيل والاشتراك:
“في حالة عمل المشترك لدى عدة أصحاب عمل، يجب على كل صاحب عمل سداد الاشتراكات على أساس راتب المشترك المدفوع للمشترك، وذلك على أساس الالتزام بسداد الاشتراكات، على ألا يتجاوز إجمالي راتب الاشتراك لجميع جهات العمل التي يعمل لديها المشترك 45,000 ريال شهرياً.”
شروط الجمع بين وظيفتين في القطاع الخاص
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية ببيان الشروط للمواطنين من أجل العمل في وظيفتين في القطاع الخاص، وهي:
- لا يجوز للشخص غير السعودي العمل في وظائف متعددة بموجب المادة 39 الخاصة بالعمل.
- ألا من شروط التعاقد على أحد العملين عدم الجمع بين العملين.
- التأكد من عدم وجود تعارض بين المهنتين فيما يتعلق بشروط نظام التوظيف.
- الحصول على تصريح من المؤسسة التي تسمح بالعمل الأول.
- إدخال كافة البيانات الشخصية للموظف والمعلومات المتعلقة بالوظيفة الأولى.
- هاتان الوظيفتان مشتركتان بشكل أساسي في نظام التأمينات الاجتماعية.
- حساب نسبة التوطين وإضافتها على المؤسسة الأول للموظف.
كما ويمنع على الأجانب في المملكة العربية السعودية الجمع بين وظيفتين في القطاع الخاص بأي شكل من الأشكال، إلا في حالات معينة مثل:
- يحصل الأجانب على تصريح عمل بدوام جزئي من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
- العمل بدوام جزئي لدى صاحب العمل.
- العمل بدوام جزئي تطوعي أو غير ربحي.
الأسئلة الشائعة
وهنا نصل لختام مقالنا حول هل اقدر اتوظف في وظيفتين بالسعودية، بينا خلال سطوره الإجابة الأكيدة حول هذا التساؤل، كما عددنا شروط الجمع بين وظيفتين قطاع خاص.
إذا كنت ترغب بالمزيد من الاستشارات القانونية المتعلقة بالعمل، تواصل مع محامي مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.
اقرأ أيضا كيف اشتكي على شخص ضربني، وهل يمكن للسعودي حمل جنسيتين، وشكوى لمكتب العمل بدون عقد.
المراجع:
- لائحة التأمينات الاجتماعية.
- وزارة الموارد البشرية.
حسين الدعدي محامٍ ومستشار قانوني حاصل على شهادة البكالوريوس في القانون من جامعة ام القرى. لديه معرفة وخبرة واسعة في مجالات قانون الشركات والتقاضي المدني وقانون العقود. يساعد عملائه على تجاوز تعقيدات القانون من أجل حماية مصالحهم.